O Departamento de Estudos Técnicos do Unafisco já está trabalhando na elaboração do Caderno de Subsídios da Campanha Salarial 2007, conjunto de dados e informações que servirá para que os colegas debatam a sua realidade salarial e reflitam sobre a necessidade de estabelecer um patamar de remuneração condizente com a importância do trabalho que realizamos. Um desses dados é a comparação da tabela salarial dos AFRFs em relação a outras categorias de servidores públicos. Mesmo tendo recebido um aumento no ano passado que repôs a inflação do período para várias classes/padrões, a referida tabela, já se pode adiantar, mostra que os AFRFs receberam reajustes bem menores que muitas outras categorias no período de junho de 1995 a dezembro de 2006. Verifica-se que os AFRFs receberam um reajuste de 183,60% no final de carreira, considerando-se somente os ativos com Gifa integral, e de 128,78% para os de início de carreira. Chama a atenção o reajuste de 1.357,15% conseguido pelos Delegados de Polícia Federal em início de carreira e o reajuste de 1.058,89% para o Perito Criminal Federal em início de carreira. Embora estes reajustes sejam elevados em termos relativos, as remunerações dessas duas categorias não descolaram, em termos absolutos, das remunerações de carreiras semelhantes, como os cargos de Advogado da União e Procurador da Fazenda Nacional, dentro da carreira jurídica, e dos cargos de nível superior da carreira de Gestão. Observou-se que a diferença entre a maior remuneração dos cargos de AFRF e de delegado e perito criminal da Polícia Federal é de 15,01%, sem, contudo, levar em consideração a negociação atualmente em curso da Polícia Federal, o que deverá acrescentar mais alguns pontos percentuais a esta diferença. Nos últimos 12 anos, o governo tem concedido reajustes diferenciados a diversas categorias do funcionalismo público federal. Desde a campanha do ano passado o Unafisco está trabalhando a construção de uma campanha salarial permanente, por um novo patamar de remuneração e uma estruturação da carreira que corrija distorções como o fosso salarial, além de resgatar a paridade. A aplicação da tabela do nosso plano de carreira é a melhor forma de vermos valorizados o nosso trabalho e o nosso papel como agentes de Estado. A tabela comparativa encontra-se na Área Restrita do site do Unafisco.